av色情电影网-荔枝说:996.ICU,被加班文化围困的中国程序员

2019年04月03日 10:26:34 | 来源:av色情电影网

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  近日 # 被996围困的年轻人 #被顶上了微博热搜。

  这是因为近来程序员圈子里正在疯传的一个项目——

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  集结

  近日,有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目,以此抵制互联网公司的996工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点,每周工作6天,而“996.ICU”意为“工作996,生病ICU”。

  程序员们把代码放在“代码仓库”(repository,或简称repo),他们在那里提交(commit)自己对代码的最新修改,在那里和队友协作、交流。而存储若干代码仓库的“地方”就叫“代码托管服务”。GitHub是全世界最大的代码托管服务提供商,有大约3000万注册用户,托管了大约8000万个代码仓库。

  因此,对于程序员们来说,GitHub就像一栋巨大的虚拟办公楼。程序员们每天上班时,会先走进自家公司物理的格子间,喝茶、聊天、上厕所、看新闻……然后他们打开电脑,走进GitHub里一个虚拟的格子间(代码仓库)。这时,程序员一天的工作才真正开始。

  除了作为工作场所的属性,GitHub还是“程序猿”们的重要社交场合。

  (很多不善社交的程序员,在虚拟的开源世界里找到志趣相投的朋友,所以有人戏称GitHub是全球最大的同性交友社区。)

  在GitHub上,程序员不仅会跟自己在物理世界里认识的、同一家公司的同事协作和交流,还会跟远在世界另一端、从未见过面的开源软件贡献者们交流。

  其中最简单的互动就是打星星(star)。如果觉得这个仓库很棒,想给它点个赞,鼠标一点,就可以给它打一个星星。仓库的星星越多,说明人气越旺;程序员从自己维护的仓库得到的星星越多,说明水平越高。

  “996.ICU”这个项目火到什么地步呢?这个网站在GitHub上发布一个小时之后,标星就超过了1000。截至本文发稿已经超过16万!

  而现在,issue板块由于参与人数众多,已经沦陷为灌水聊天的“社区”,上面已经出现了各种各样的打广告、征友、拉群、调侃等丰富的活动。

  以及出现了民间排行榜——程序员跳槽避坑指南↓

  围观

  一种独特的中国程序员加班文化景观正在生成,该论坛的原贴评论区引起了众多围观。

  赞数最高的一条评论是中国开发者发布的:

  ”他们(企业)希望你总是有空,如果你想要把工作和生活分开,或者表现出你有工作之外的生活,他们就会用一种奇怪的方式看你。(996 的)有些人只是呆在办公室里,即使他们没有太多事情要做。他们宁愿和他们的孩子视频聊天,也不回家。我就为其中的几家这种公司工作过。这种文化是短期的,因为创业公司在中国就像一阵风吹过一样来来去去。即使是公司的领导也不知道他们能否撑过接下来的三个月。“

  对于这样的控诉,国外程序员也是大跌眼镜:

  ”有些人没事做也得待在办公室里?这也太……“”这可真是醉了,我连一周 40 个小时的工作时间都嫌多。“”我一周工作都不到 40 小时,每天总有一两个小时在摸鱼。“”所以远程工作的好处出来了,如果你不忙,你不用装作很忙。“”本质上大家都知道以时间换工作量,但写代码写得太久了很容易出很多 bug 的。“

  以上是Reddit上最热门的一些评论。在某位用户表示自己在比利时写代码,一年拥有 32 天带薪假期以后,歪楼并收获了一大票“柠檬”。

  就连Python 之父听说了996工作制后,直言其“不人道”的。

  寒冬

  “996”几成行业潜规则由来已久,而为何最近又引起诸多关注呢?这与互联网行业正在经历的寒冬有关。

  在最近裁员风声此起彼伏的背景下,996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段,而有赞和京东两家公司的新闻让996再次有了热度。

  今年1月17日,有赞把自家的年会变成了“鸿门宴”,公开宣称实行996工作制。所谓“正常工作时间”,已经变成了早上9:30到晚上21:00,每天的工作时长长达十一个半小时。一旦公司出现紧急项目,一周将强制工作6天,项目做不完的话,那还请自行延长。

  公开宣布后,有赞还制定了具体的规章制度:如果晚上9点前下班,还需要走年假流程,否则就是旷工。

有赞年会宣布996制度、鼓励员工离婚,为什么越来越多企业炫耀“扭曲”价值观?

  无独有偶,上个月陆续有京东员工在社交平台上透露,京东开始施行类似的995工作制,并且995的“超长待机”时间外,依旧没有加班费。

  这些传言很快被证实。没几天,京东大快消事业群公关总监刘力回应称,“不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出,不仅为客户和合作伙伴,也为自己和家人创造出更大的价值”。

  还有飞速发展的字节跳动,今年也制定了一项所谓的大/小周工作政策,每隔一周,大部分员工周天也需要加班。

  此前滴滴发布的报告显示,腾讯、百度、搜狐、新浪等大公司的员工下班时间同样晚到可怕:

  以上,也只是中国互联网大厂的一个缩影。

  在不那么容易被关注到的互联网创业公司中,类似996现象会不会更严重呢?

  你如何看待996工作制?你能接受996吗?欢迎在评论区留言~

(资料来源:知乎、虎嗅、中青报、36氪)

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